为规范业务用人管理，现对我院劳务派遣服务进行询价采购，欢迎符合条件的供应商参与报价。

      一、项目概况

******医院劳务派遣服务项目

******医院

      采购内容：采购80名劳务派遣人员（岗位包括但不限于医疗、护理、医技、行政辅助、后勤等，具体岗位要求由采购人在合同签订前提供）。
资金来源：单位自筹资金。

      二、供应商资格条件

    （一）营业执照

    （二）具有有效的《劳务派遣经营许可证》；

    （三）委托人、法定代表人授权委托书（如非法定代表人递交）

      三、采购需求

    （一）成交供应商数量：1家。

    （二）报价限价：服务管理费不超过 100元/人/月（含税，包含但不限于人员招聘、入职培训、档案管理、工资代发、社保代缴、日常沟通协调等服务成本，不含派遣人员工资、社保、公积金等法定用工成本）。

    （三）服务期限：自合同签订之日起3年。合同一年一签，每年考核合格后续签。

    （四）服务地点：采购人指定地点（海口市辖区内）。

    （五）费用结算方式：

      派遣人员的工资、社保、公积金等由供应商代发代缴，采购人按月据实划转；

      服务管理费按实际在岗人数×中标单价计算，每月支付。

    （六）付款周期：供应商于每月5日前提交上月结算明细及合法发票，采购人在收到后10个工作日内支付。

      四、服务内容及要求

    （一）供应商主要工作内容。

      1、为采购人现有的聘用人员提供劳务派遣服务，出现岗位空缺时，按采购人书面提出的岗位条件招聘人员，经采购人面试或实操考核合格后补充上岗；

      2、依法与派遣人员签订劳动合同，办理用工登记、社保、公积金等手续，建立完整的人事信息档案；

      3、对派遣人员进行入职前培训（包括但不限于劳动纪律、安全保密、基础服务规范），并留存培训记录；

      4、负责代发工资、代缴社保及公积金，每月向采购人提供缴纳凭证；

      5、处理派遣人员的劳动争议、工伤申报、离职手续等事宜，承担用人单位法律责任。

    （二）派遣人员基本要求

      1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，无犯罪记录；

      2、具备正常履行岗位职责的身体条件（需提供健康证或体检报告，岗位特殊要求的另行明确）；

      3、具有岗位所需的学历、专业资格或技能（如护理岗位需持有护士执业证）；

      4、年龄在18周岁以上，女性不超过55周岁，男性不超过60周岁（特殊情况经采购人同意除外）；

      5、国家或省级规定的其他条件。

    （三）有下列情形之一的人员，不得派遣。

      1、涉嫌犯罪正在接受调查的；

      2、曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；

      3、因严重违纪违规被开除、辞退或解聘的；

      4、参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；

      5、有较为严重的个人不良信用记录的。

    （四）退换机制

      派遣人员出现下列情形之一的，采购人有权要求供应商在5个工作日内更换，且供应商不得向采购人额外收取招聘费用：

      1、不符合岗位要求，试用期考核不合格；

      2、严重违反采购人规章制度；

      3、存在违法犯罪或严重失职行为；

      4、其他导致无法继续履职的情形。

      五、责任划分

      供应商作为劳务派遣单位，依法承担《劳动合同法》规定的用人单位责任，包括但不限于签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险、申报工伤、承担未缴纳社保所致的法律责任等。

      采购人作为用工单位，提供劳动条件和保护，承担用工管理责任。因用工不当给派遣人员造成损害的，与供应商承担连带赔偿责任（依据《劳动合同法》第九十二条）。

      供应商应为其派遣人员购买雇主责任险或意外伤害险，每人保额不低于50万元。

      六、供应商的确定方式

******医院内控询价采购方式。在全部满足资格条件及采购需求的前提下，按照服务管理费单价由低到高排序，推荐报价最低的供应商为成交候选人。若最低报价相同，由评审小组根据供应商提供的服务方案（含招聘能力、培训质量、应急处置等）综合评定。

      七、公告发布媒介

******医院官方网站发布。

      八、报价文件组成

      报价文件应密封并加盖单位公章，封面注明项目名称、供应商名称、联系人、联系电话、邮箱。文件内应包含以下材料（复印件需加盖公章）：

    （一）报价表（格式自拟，须列明服务管理费单价，并声明已阅读并响应全部询价要求，承诺严格执行采购人制定的各岗位薪酬标准和法定社保比例）；

    （二）营业执照副本复印件；

    （三）《劳务派遣经营许可证》复印件；

    （四）法定代表人授权委托书（如非法定代表人递交）；

    （五）服务方案（可选，包含招聘能力、培训方案、应急处置等，如有可增加评审权重）。

      九、递交报价文件截止时间及方式

    （一）公告期限：自本公告发布之日起5个工作日。

    （二）响应文件提交截止时间：2026年4月 20日至 2026年 4月21日，每天上午08:30至11:30，下午14:30至17：00（北京时间，法定节假日除外）。

    （三）递交方式逾期送达的或者未送达指定地点的响应文件，采购人不予受理。

      十、联系人及电话

      联系人：邱老师

      电话：0898-******

******医院综合楼4号楼10层1006室。

2026年4月13日